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印刷企業需要“微人才”

2011-07-20 00:00 來源：cpp114 王岑/文責編：王岑

摘要：: 微博也是社交化的一種衍生，運用得當至關重要。如今，微博不是各大門戶網站的專利，印刷業也能玩轉微博，印刷企業熱招“微人才”之風即將到來。就好比臉譜網Facebook上展示廣告的點擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關注的“廣告牌”，甚至其廣告費用的起伏都時刻牽動著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了。

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　　【CPP114】訊：對于“微博”的敬仰，猶如滔滔江水連綿不絕，又如黃河泛濫一發不可收拾。微博已經滲透進社會各個層面，筆者從《解放牛報》了解到，一些企業熱招“微人才”。微人才，即是微博運營專員，他的職責是維護企業的媒介形象，展示和推銷企業的業務。微博已經不是IT等新型行業的專利，傳統行業也漸漸開始使用，注冊官方微博，發布企業最新資訊，與客戶實時交流，這也就催生了新的職位—微博運營專員。
　　
　　對于微博運營專員的要求是：１.玩微博要有點年頭。２.對于微博的機制以及傳播規律要比較熟悉。３.擁有養微博的良好習慣。
　　
　　職責大多都是營銷或宣傳，主要要根據公司狀況、社會動態做發布，主要工作內容就是加粉絲、做評論、策劃選題、找樂子。

　　印刷企業緊跟時代潮流，聘請微博運營專員來打理企業的官方微博。他們更加專業，注重微博的KPI（關鍵績效指標），比如粉絲數量、增長粉絲、當日微博數量，轉發數、評論數、搜索結果數，粉絲獲取成本等相關數據。他們為印刷企業創造的不止是人氣和知名度，還有良好的企業與客戶的溝通平臺。大族冠華的官方微博為了回饋粉絲的支持，將向第300位粉絲贈送一個精美筆記本。粉絲為了那個精美的筆記本會積極進行轉載，進而使這個資訊以Ｎ次方的基數傳播開去，帶來的影響是不可估量的。就好比臉譜網Facebook上展示廣告的點擊率雖然不足1%，但卻不妨礙其成為全球最受廣告主關注的“廣告牌”，甚至其廣告費用的起伏都時刻牽動著廣告主的心。Facebook的魔力在哪里？它將信息社交化了。
　　
　　微博也是社交化的一種衍生，運用得當至關重要。如今，微博不是各大門戶網站的專利，印刷業也能玩轉微博，印刷企業熱招“微人才”之風即將到來。
　　

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