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多地將上調社保繳費基數印刷等實體企業壓力加大

2014-12-31 09:42 來源：包裝地帶責編：顧穎瑩

摘要：: 2015年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執行新的社保繳費基數標準。與2014年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費用將出現不同程度的上漲。其中，天津社保繳費下限將上漲282元，上限上漲1278元。

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繳費基數和費率待統一

事實上是，除了每年持續上調的繳費基數外，我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。以養老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數國家。“現在的繳費水平確實偏高，‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%，企業覺得負擔重。”馬凱也在上述聯組會議上表示。

不過，從最近幾年社保基金收支情況看，其基金支出增長的速度遠高于收入增長的速度。馬凱說，“一方面企業反映繳費水平太高，一方面降低繳費水平又會影響當期的收入，這個兩難矛盾怎么解決，需要研究。”

12月28日，在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯組會議上，全國人大常委會委員、中國人民大學教授鄭功成提出，我國基本養老保險制度還停留在地區分割的傳統格局下，各個地區的繳費費率高低不一，各個地區的繳費基數口徑五花八門，這破壞了養老保險籌資機制、繳費義務應當公平的底線，同時還影響了勞動力在全國范圍內的自由流動。

人社部部長尹蔚民對此回答，“目前養老保險全國統籌的方向已經確定，在具體方案的設計上，重點是統一確定繳費的基數和費率，歸集中央統籌基金，增加和用好中央財政補助資金。”按照尹蔚民的說法，今后將進一步統一全國的待遇確定和調整政策，進行省際基金余缺的調劑。同時，允許省級地區在確保全國統籌的前提下有一定的費率和待遇調整浮動幅度。

微評：

社保基數提高，政府向企業和員工提取的金額相應增加，實體企業面臨的壓力加大，員工到手工資減少。國有企業尚可憑借價格壟斷和政府補貼來轉嫁增加的成本，利潤微薄甚至虧損嚴重的中國民營企業只能忍痛咽下這一被政府塞入口中的苦果。考慮到多繳社保后民營企業將縮減員工福利、對內不斷貶值的人民幣、社保資金天量的缺口，實質上民營企業的員工也是輸家。